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上下一心 鍛煉五個“力”! ——記2018“異常樂”卓異團建活動

發布時間:2018-09-11 瀏覽次數:4044次

本次旅游團建活動目的就在于讓員工之間能夠增強溝通交流、增進互相了解,在游戲中團結彼此,建立信任和尊重,進而鍛煉各項基本能力。因此,在旅行的最后階段,集團領導特意安排了一場團建活動。

96名員工,共分成了:

“天池”、

“勢不可擋、勇往直前”、

“戰狼”、

“乘風破浪”、

“先鋒勇士”

5支隊伍,進行團隊之間的PK。

團建活動共安排了“森林、動物與獵人”、“跳大繩”、“不倒森林”和“我們是最棒的團隊”4個游戲,要從5個方面給予員工們鍛煉,分別是:

“領導力”、

“執行力”、

“團結力”、

“應變力”

“創新力”。

領導力

“跳大繩”、“不倒森林”、“我們是最棒的團隊”這3個游戲中需要有明確的自然分工,需要有領導力的同事站出來。他們會在游戲中起到中心點的作用,指明游戲的方向。

執行力

執行力的鍛煉是滲透在每一個游戲環節之中的,無論從游戲規則講解到實施,還是小組領導者發出的游戲指令,都因為每一個參與活動員工的執行力不同而有快慢的區別。體現最明顯的就是“不倒森林”這一項,如何在保證長棍不倒的情況下,快速完成15——17人的輪轉,需要每一位參加的同事精神高度集中,具備極強的執行力。

團結力

3個游戲都對“團結力”有著極高的要求,畢竟在游戲過程中會有人犯錯,會有人精神不集中,這就要求每個人心存豁達,不要在團隊中有人犯錯時指責、發脾氣,而是要安慰與鼓勵,團結一心完成目標。

應變力

每一項游戲都有不同的玩法,在玩游戲的過程中,都會發生各種各樣的問題。在完成“我們是最棒的團隊時”,在最開始喊口號是,經常有人不記得說到哪個字了,犯錯的次數也越來越多。隨后,有團隊就改變了策略,用數字順序帶領口號順序,這樣一來,在強化記憶數字與口號字之間的關系后,很順利就完成了這一項活動。

創新力

在跳大繩過程中,男男女女不協調的問題特別明顯,如何改變這一現狀,能夠在最短的時間內完成目標,就需要團隊的領導者和參與者共同協商。

有的團隊在規則允許下,在隊伍內部分成了兩組進行,降低了游戲難度;但是有的團隊就在規則之下,創造了新的玩法——把繩子放在地面上,大家跳過去后再做移動。雖然有取巧之嫌,但畢竟是在規則允許之下,這種創意也得到了大家的一直認可。

在整體游戲過程中,讓人欣喜地看到,凡是參加團建活動的同志們都展現出了勇于擔當的一面。沒有刻意安排,員工們卻都會主動去承擔團隊中的各個角色,有一定領導力的員工會主動站出來為如何完成游戲做指揮、擅長組織的人會主動團結小組成員、有創新力的員工就會主動承擔“軍師”的角色、遇到困難時“群策群力”,團結一心完成最終的比拼。

最終,“先鋒勇士”團隊因用時最短、配合相對更加默契,獲得了最終的優勝。

“別看游戲看似簡單,但在其中蘊含了不少道理,既鍛煉了大家的協作與應變能力、團隊意識,又增強了隊員之間相互依存、同舟共濟、互敬互重、彼此寬容與信任的意識。”綜合管理部的欒洪學說道。

來自人力資源部的齊芳也非常贊同,她所在的“先鋒勇士”團隊獲得了最終優勝。她總結說:“對于奪冠,當然最離不開的是每一名隊員的榮譽感、執行力以及團隊的凝聚力。在遇到問題時將全部精力投放到如何做好自己的本職工作,而不是你一言我一語的無謂討論中。從而達到了團隊的最高效率。換句話說,其實任何一名隊員都具備領導力,但是他們更懂得如何能在最短的時間內把團隊的效率達到最優化,使得團隊整體達到了一加一大于二的效果。”

來自營銷中心的孔憲東用四個詞總結了自己的體會:“目標明確、步調一致,聽從指揮,方法得當。”

雖然團建時間短暫,但員工們也都體會到了公司領導的良苦用心,同時也增強了集團員工間的凝聚力,也讓大家的歸屬感更強了;也將會以飽滿的精神面貌投入到新的工作中去,努力為卓異科技貢獻自己的力量!

《解鎖長白山》

“霧鎖天池渺如煙,

飛瀑亂花別洞天,

銀環姊妹姝不凡,

綠淵潭中有淵源,

地下森林古樹參,

篝火晚會激情酣,

團建隊伍齊奮戰,

人文關懷暖心灣。”

————營銷中心   孔憲東

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